Valverde Abogados
Relevo empresarial
Procesos de relevo generacional
¿Quieres conocer la fortaleza de tu empresa familiar? Haz nuestro test y averígualo
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ABOGADOS EXPERTOS EN EMPRESA FAMILIAR
Relevo empresarial
Procesos de relevo generacional
El relevo empresarial es una etapa más del ciclo de vida de una empresa. Si importante es la creación de nuevos proyectos empresariales, no lo es menos mantener y garantizar la continuidad de la empresas en funcionamiento. Para que un proceso de relevo resulte exitososo debe garantizar la conservación de la actividad empresarial y los puestos de trabajo. En Valverde Abogados somos especialistas en herramientas para la sucesión, la convivencia y la continuidad de la empresa familiar, entre las que destacan los Protocolos Familiares.
Asistencia en los procesos
de relevo empresarial
En Valverde Abogados planificamos y damos asistencia legal en todos los trámites relativos a procesos de sucesión empresarial familiar. Nos aseguramos de que la transmisión sea exitosa a través de iniciativas viables, que eviten pérdida de puestos de trabajo, de capital económico y de actividad empresarial. En este tipo de empresa intervienen vínculos familiares fuertes, algo que los profesionales de la ley deben saber gestionar de manera correcta para obtener los mejores resultados de la compañía.
Protocolos
Familiares
Los protocolos son una herramienta clave para la continuidad de la empresa familiar. En nuestro despacho de abogados tenemos amplia experiencia en el desarrollo de estos pactos, que son suscritos por los socios entre sí o con terceros con los que guardan vínculos familiares respecto de la sociedad, para lograr un consenso en la toma de decisiones. Es un marco donde se recogen los valores fundamentales de la famlia y de la empresa, las reglas de actuación y su compromiso de cumplirlo.
Planificación
tributaria familiar
El modelo de negocio familiar debe adaptarse al entorno legal en el que se enmarque. Del mismo modo, el entorno jurídico debe apoyar la continuidad de dicho modelo permitiendo la supervivencia de las empresas. La Ley General Tributaria establece distintos supuestos de responsabilidad tributaria que pueden afectar a los administradores de estas compañías. Nuestra función como asesores fiscales es ofrecer una figura de confianza para asesorar, aconsejar y acompañar a nuestros clientes.
Organización del
Family Office
A través de este instrumento, gestionamos el patrimonio familiar, incluyendo asesoramiento en cuanto a inversiones, fiscalidad, planes de pensiones, etc. Nuestra prioridad es proteger y sacar el máximo partido a los activos familiares. Las Family Office (en español: oficinas familiares) suelen ser utilizadas por empresas cuyo patrimonio financiero suponga al menos el 30% del patrimonio total y deseen una diversificación de sus inversiones.
Internacionalización
de la empresa familiar
La internacionalización es uno de los grandes retos a los que se enfrentan muchas empresas familiares. Un gran paso que les permite abrir negocio en los mercados internacionales y que suele estar impulsado por las nuevas generaciones, que aportan esa continuidad y visión a largo plazo. De entrada, las empresas familiares tienen menos vocación internacional que el resto. Por eso, este proceso necesita de un acompañamiento y asesoramiento por parte de expertos en prestación de servicios jurídicos.
Proyectos de emprendimiento
no familiares
En ocasiones, resulta interesante el desarrollo de proyectos de emprendimiento o colaboración más allá del ámbito familiar. La inyección de capital en la empresa mediante acuerdos de participación, el establecimiento de alianzas y acuerdos de cooperación, son algunas formas colaborar con otras empresas. Con frecuencia, este tipo de relaciones sirven para impulsar los procesos de internacionalización.
Servicio Legal
Preguntas Frecuentes
Desde el inicio de la relación profesional se te asigna un profesional especializado que hace el seguimiento de todo el proceso. Empezamos con unas entrevistas personales por vídeo y/o presenciales y una reunión en común donde se expone el procedimiento para llevarlo a cabo según las necesidades de la familia.
En Valverde Abogados no trabajamos con presupuestos abiertos. Después de la primera cita te presentamos una propuesta cerrada de honorarios que alcanzan todo el trabajo contratado.
La mejor manera de saber si necesito asesoramiento es concertar una video conferencia sin compromiso en la que podemos intercambiar opiniones y decidir después si necesitas nuestra ayuda.
En modo alguno. Cualquier negocio familia con independencia de su tamaño tiene que organizar su relevo o analizar alternativas. No lo dudes es algo necesario no es un lujo.
Desde que tu proceso de relevo empieza estamos en contacto para que día a día seamos conscientes de los avances o pongamos el foco en los temas que exigen más cautela.
No. Aunque es necesario un nivel de consenso. Se puede empezar hablando de menos a más hasta conseguir unir las voluntades de la familia en el proceso.
Sin duda todos tenemos que tener hecho un testamento tengamos los bienes que tengamos. Pero si tienes un negocio el testamento es una herramienta extraordinaria para acometer la sucesión empresarial y muchas veces la mas rápida.
Sin duda. El gran error del emprendimiento es empezar una idea sin ponerle números ni analizar si la misma funcionara correctamente. Y es imprescindible pactar qué pasa si las cosas no van a ir bien.
Cuantas más personas de la familia estén involucradas en el proceso de relevo más posibilidades tiene el mismo de salir bien.
Todo lo que no se hace con el consenso de la familia sale mal. En estos procesos se necesita estar individualmente preparado para ceder en algo. Con esto la única que gana es la familia en sus relaciones con la empresa.
Que no trabaje tu hermano o tu cónyuge no quiere decir que no pueda acordarse con los aspectos fundamentales para la convivencia de la empresa o del negocio. Si te sientas a hablar con el seréis capaces de ver puntos en común. El relevo familiar empieza con el diálogo y por aceptar el punto de partida de cada miembro de la familia sin imponer el mío.
Aunque la solución al conflicto no suele ser el juzgado, hay situaciones familiares que solo las solucionan los tribunales de justicia. No obstante, en VALVERDE ABOGADOS, antes del juzgado, volvemos a intentar la solución dialogada, con mas éxitos que fracasos.
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El papel de un Family Office
